2019年工業(yè)企業(yè)專才參加述職測評會議
近日，由中央組織部人才工作局指導，中國組織人事報社、中國人才雜志社舉辦的“2019年（第四屆）全國人才工作創(chuàng)新案例征集評選活動”評選結(jié)果揭曉?；顒庸彩盏饺珖?7個省、自治區(qū)、直轄市來稿1100余篇，經(jīng)嚴格評選，評出組織獎12個、最佳案例10篇、優(yōu)秀案例120篇。寧鄉(xiāng)市委組織部《工業(yè)企業(yè)專才助推制造業(yè)發(fā)展的寧鄉(xiāng)探索》成功入選優(yōu)秀案例，這是寧鄉(xiāng)繼2013年（第一屆） “5127”高素質(zhì)人才引進工程成功入選之后，再次獲此佳績。
工業(yè)企業(yè)專才深入長園中鋰新材料有限公司車間調(diào)研
2017年，寧鄉(xiāng)實施“四五”工業(yè)企業(yè)專才引進計劃，安排專項事業(yè)編制，引進高素質(zhì)工業(yè)企業(yè)專才17名。采取派駐企業(yè)服務、參與企業(yè)關鍵技術(shù)攻關、對接科研成果落地、開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等形式，推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一年來，走訪企業(yè)700多家次，完成走訪調(diào)研報告50多篇；有效解決企業(yè)關鍵問題60多個；參與招商考察項目近百批次；在高校與企業(yè)之間牽線搭橋，聯(lián)系產(chǎn)學研合作47項，促成簽訂合作協(xié)議18項，達成合作意向21項；形成產(chǎn)業(yè)研究成果56篇，在各級媒體或提交市委政府決策12篇。通過為專業(yè)人才提供專業(yè)化、鏈條化、系統(tǒng)化團隊協(xié)作平臺，實現(xiàn)人才優(yōu)勢互補、信息互通、資源共享，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟增長點集中力量辦大事,架設了高素質(zhì)人才服務產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的橋梁。2019年上半年，全市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)420家，制造業(yè)企業(yè)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達542.92億元，同比增長19.34%。
中南大學教授在桑錸特農(nóng)機調(diào)研解決農(nóng)用拖拉機牽引裝置問題
通過實施“工業(yè)企業(yè)專才引進計劃”，寧鄉(xiāng)在專業(yè)人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面進行了有益探索和創(chuàng)新。通過優(yōu)惠的人才引進政策、廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺、良好的引才用才氛圍，推動了高素質(zhì)人才就業(yè)方向、擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，既緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又為縣級層面開辟了解決高端人才缺乏的新途徑, 打通了吸引高層次人才向基層流動、服務基層發(fā)展的途徑。2019年，寧鄉(xiāng)將繼續(xù)引進一批工業(yè)企業(yè)專才，進一步做大專業(yè)技術(shù)人才“蓄水池”，為全市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐積累更多經(jīng)驗。
