婁星區(qū)全面開展村（社區(qū)）班子和干部測評考察
干部好不好 百姓說了算
湖南日報9月11日訊（見習(xí)記者鄒娜妮通訊員李忠勇喻長春張水鋒）一場針對村（社區(qū)）班子和村（社區(qū)）干部的集中測評考察近期在婁底市婁星區(qū)全面鋪開，黨員、小組長和居民群眾代表成為“評分”主體。9月9日，作為被考察的村干部之一，杉山鎮(zhèn)杉山村黨總支書記胡珍良坦言：“這種測評考察，是鞭策更是鼓舞，只要傾心服務(wù)、光明磊落，就能過關(guān)?！?/p>
婁星區(qū)把抓好村（社區(qū)）干部管理作為加強基層組織建設(shè)的重要突破口，率先將村（社區(qū)）干部納入?yún)^(qū)級集中測評考察，通過綜合民主測評、個別談話和走訪群眾等方式，逐一了解（社區(qū)）干部工作情況，在總結(jié)好做法、好經(jīng)驗的同時，查擺問題和不足，起到激勵和鞭策作用。
婁星區(qū)出臺實施方案和測評辦法，由區(qū)委組織部牽頭，分6個調(diào)研考察組，對全區(qū)204個村（社區(qū)）班子和1259名村（社區(qū)）干部進行全面考察。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村（社區(qū)）班子及村（社區(qū)）干部進行整體評價；對村（社區(qū)）班子及支書、主任進行測評；對村（社區(qū)）干部進行民主測評和個別談話，打分人員由村（社區(qū)）全體黨員、小組長和居民群眾代表組成。
以激勵干部為導(dǎo)向，婁星區(qū)實施差別化目標(biāo)責(zé)任考核評價體系，村（社區(qū)）班子主要測評政治建設(shè)、團結(jié)協(xié)作、實干能力、公道正派、廉潔自律、為民服務(wù)等方面；村（社區(qū)）干部重點測評支部書記、主任的服從意識、思想品德、帶班能力、公道正派、廉潔自律等方面，其他干部重點測評服務(wù)能力、廉潔自律等方面。
目前，婁星區(qū)共評定出優(yōu)秀班子37個、優(yōu)秀黨組織書記44名、優(yōu)秀村（社區(qū)）主任26名、其他優(yōu)秀村（社區(qū)）干部42名。該區(qū)還評選出“十佳”黨組織書記、“十佳”村（社區(qū)）主任、“十佳”村（社區(qū)）干部。同時，對評定為“較差”檔次的班子和“不稱職”檔次的村（社區(qū)）干部，將依規(guī)依程序進行整改和撤換，樹立“有為者有位、不作為者下”的鮮明導(dǎo)向。
