【編者按】2019年全省組織部長(zhǎng)會(huì)議表彰了一批全省組織系統(tǒng)工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，濃厚了示范引領(lǐng)、正向激勵(lì)的良好氛圍。從3月25日起，紅星云推出“新時(shí)代組工先鋒”專欄，深入挖掘他們?cè)谯`行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線、推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事例，彰顯組織部門和組工干部政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治本色。
3月26日至28日，寧遠(yuǎn)縣委組織部的組工干部們來到偏遠(yuǎn)的芳竹山村，進(jìn)農(nóng)家門、睡農(nóng)家床、吃農(nóng)家飯、摸農(nóng)家情、話農(nóng)家事、解農(nóng)家憂、幫農(nóng)家富，進(jìn)村入戶全面鞏固提升脫貧成效，把黨的“春風(fēng)”送到鄉(xiāng)村基層，讓“溫暖”深入群眾心里。
近年來，這支組工隊(duì)伍堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞發(fā)展大局，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，以“年初趕考、年終交卷”的心態(tài)，始終干在實(shí)處、走在前列，在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、選人用人等主戰(zhàn)場(chǎng)改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，被黨員群眾親切地贊為“九嶷山下組工鐵軍”。
2019年2月，這支“組工鐵軍”榮獲“全省組織工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。至此，寧遠(yuǎn)縣委組織部已連續(xù)三次榮獲此獎(jiǎng)項(xiàng)。
黨建引領(lǐng)促脫貧 精準(zhǔn)發(fā)力斷窮根
寧遠(yuǎn)縣通過黨建引領(lǐng)促脫貧的鄉(xiāng)村中，灣井鎮(zhèn)下灌村的經(jīng)驗(yàn)最為典型。下灌社區(qū)黨委書記李乾旺至今仍清楚記得2012年走馬上任時(shí)的情形，新班子第一次開會(huì)，黨員干部遲到、早退、打瞌睡，樣樣都有。李乾旺用小喇叭喊話，聽進(jìn)去的沒幾個(gè)。
問題出在黨組織上，村黨組織組織力不強(qiáng)，說話沒人信、辦事沒人跟。當(dāng)時(shí)的下灌村由四個(gè)自然村合并而成，全村260余名黨員，黨總支管不了全村的事，四個(gè)村的干部各干各的。
為解下灌村之困，上級(jí)黨組織從加強(qiáng)村黨委凝聚力和戰(zhàn)斗力下功夫?？h委組織部安排鎮(zhèn)黨委兩位班子成員專門聯(lián)系下灌村，全社區(qū)7個(gè)網(wǎng)格支部都有鎮(zhèn)上的駐村幫扶干部。鎮(zhèn)里每年對(duì)社區(qū)黨員干部開展精細(xì)化考核，縣里每季度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行基層黨建交叉考核，結(jié)果與待遇直接掛鉤。同時(shí)，正向激勵(lì)也在不斷加碼，村“兩委”主要干部報(bào)酬顯著提升。
有壓力、有動(dòng)力，村黨委從按時(shí)坐班、禁酒等強(qiáng)黨性、立規(guī)矩的小事做起，建強(qiáng)班子，帶動(dòng)村民脫貧致富。下灌村充分利用山水秀美、文脈深遠(yuǎn)的優(yōu)勢(shì)，立起旅游品牌，舉辦了鄉(xiāng)村美食節(jié)、麻將文化展、狀元文化展等一系列活動(dòng)，前來旅游的游客越來越多，帶動(dòng)周邊800多名群眾就業(yè)，村民人均收入超過13000元。
2014年初，寧遠(yuǎn)有貧困村150個(gè)、建檔立卡貧困人口111962人，貧困發(fā)生率達(dá)17.5%。通過近幾年全縣以黨建為引領(lǐng)，因地制宜、精準(zhǔn)打出易地扶貧搬遷、基礎(chǔ)設(shè)施扶貧、教育扶貧、健康扶貧、兜底保障等多套“組合拳”，大力落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”方略，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展“斷窮根”。2018年4月下旬，寧遠(yuǎn)縣正式脫貧摘帽。
下灌村村級(jí)活動(dòng)中心和游客接待中心。
黨員干部敢擔(dān)當(dāng) 真抓實(shí)干勇作為
敢擔(dān)當(dāng)，才有作為。2019年以來，寧遠(yuǎn)縣委在全縣黨員干部中開展“三比三創(chuàng)”主題活動(dòng)，以此激勵(lì)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，比學(xué)趕超，真抓實(shí)干，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
從“要我干”到“我要干”，從“催著干”“推著干”到“爭(zhēng)著干”“比著干”，基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。“今年32名黨員干部主動(dòng)報(bào)名，要求到項(xiàng)目任務(wù)最重的村、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)最難的村、矛盾糾紛問題最多的村、基礎(chǔ)條件最艱苦的村去工作，老大難問題終于解決了。”東溪街道黨工委書記何立群深有感觸地說。
為解決企業(yè)招工難、困難勞動(dòng)力就業(yè)難問題，縣人社局、縣扶貧辦等單位的黨員干部聯(lián)合舉辦易地搬遷安置小區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，組織20家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位1200個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向273人。
作為這支“組工鐵軍”的班長(zhǎng)，寧遠(yuǎn)縣委常委、組織部長(zhǎng)雷軍平告訴記者，縣委組織部將在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭比忠誠(chéng)、創(chuàng)一流形象，帶頭比實(shí)干、創(chuàng)一流作風(fēng)，帶頭比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，推動(dòng)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為，努力營(yíng)造擼起袖子加油干、比學(xué)趕超當(dāng)模范的濃厚氛圍，大力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，繼續(xù)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
筑牢堡壘強(qiáng)基礎(chǔ) 集聚人才助振興
一排排整齊有序的安置房，一條條整潔干凈的馬路通道，一張張質(zhì)樸陽(yáng)光的笑臉……曙光新村搬遷入住127戶458人，來自深山中的7個(gè)貧困村。
曙光新村扶貧車間。
寧遠(yuǎn)縣委組織部在曙光新村成立了永州首個(gè)易地搬遷安置點(diǎn)黨支部，讓村民們有了主心骨。在縣委政府和柏家坪鎮(zhèn)黨委政府的幫助和支持下，村黨支部以“貧困戶+企業(yè)+扶貧車間”的模式，引進(jìn)華榮鞋廠，于2019年3月21日正式開業(yè)、投產(chǎn)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，每月保底收入近2000元。
新任職的縣委組織部副部長(zhǎng)黃勝洪，曾任柏家坪鎮(zhèn)黨委書記，他介紹，鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委對(duì)搬遷戶因戶施策，精準(zhǔn)幫扶，鞏固脫貧效果，積極幫助村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，讓他們安心扎根居住，過上好生活。
目前，寧遠(yuǎn)25個(gè)易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)已成立基層黨組織，積極發(fā)力扶貧政策的落實(shí)，解決本地勞動(dòng)力就業(yè)難，企業(yè)招工難、招工貴的問題，規(guī)范管理，有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
為集聚鄉(xiāng)村振興人才，全縣以村“兩委”換屆為契機(jī)，大力實(shí)施“能人治村”工程，選拔169名務(wù)工能人、退伍軍人、機(jī)關(guān)干部和大中專畢業(yè)生到村任職，精準(zhǔn)選派131名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任“第一書記”，招聘410名大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任網(wǎng)格員，村干部年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“能人治村”進(jìn)一步筑牢建強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，奠定了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。
此外，建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，出臺(tái)了人才引進(jìn)實(shí)施辦法等一系列優(yōu)惠政策和文件，積極創(chuàng)造條件、解決困難，讓人才留得住、安得心。近兩年，引進(jìn)急需緊缺高層次人才249名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)13個(gè)，打造了引才育才的“寧遠(yuǎn)模式”。
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