近年來,花垣縣不斷完善人才培養(yǎng)管理機(jī)制,聚集熱愛花垣、服務(wù)花垣各方人才,助力脫貧攻堅(jiān)奔小康。
用好人才增量。組建科技扶貧專家服務(wù)團(tuán),分為畜牧養(yǎng)殖、生物醫(yī)藥等11個(gè)科技扶貧小組,實(shí)現(xiàn)貧困村科技人才全覆蓋。通過與企業(yè)“聯(lián)姻”、與專家“聯(lián)團(tuán)”、與貧困村“聯(lián)動(dòng)”等方式,發(fā)揮專家?guī)F(tuán)隊(duì)、掌科技、懂技術(shù)優(yōu)勢(shì),全縣先后舉辦農(nóng)民培訓(xùn)班145期次,培訓(xùn)農(nóng)民6000余人次,發(fā)放科普資料3.2萬份,協(xié)助企業(yè)建立獼猴桃4000余畝、蠶豆基地1000余畝等,帶動(dòng)雙龍鎮(zhèn)、花垣鎮(zhèn)、龍?zhí)舵?zhèn)52個(gè)村集體、建檔立卡戶9600多人參股,年人均增收4000多元,為三大攻堅(jiān)戰(zhàn)注入了科技“強(qiáng)心針”。
盤活人才存量。全面開展大學(xué)生村主干公開選聘任職工作,從政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、創(chuàng)業(yè)支持等方面建立激勵(lì)機(jī)制,“回引”一批花垣籍大學(xué)(中職)畢業(yè)生,回家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。自2017年以來,先后兩批次招錄303名大學(xué)生到村任職,實(shí)現(xiàn)村村全覆蓋,全面開展村級(jí)黨建、扶貧、人社、便民服務(wù)等工作,深受基層干群好評(píng)與歡迎。并積極爭(zhēng)取定向大學(xué)生村主干招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員政策,逐步提升村主干待遇,凝聚基層一線攻堅(jiān)人才合力。大力實(shí)施“一村一名農(nóng)民大學(xué)生計(jì)劃”,通過采取“免試入學(xué)、學(xué)費(fèi)全免、專業(yè)自選、創(chuàng)業(yè)幫扶、重點(diǎn)培養(yǎng)”等優(yōu)惠政策,從全縣217個(gè)行政村招錄“一村一大”學(xué)員,成長(zhǎng)為村干部、產(chǎn)業(yè)大戶、“兩代表一委員”主力,成為培育新型職業(yè)農(nóng)民、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和鞏固基層基礎(chǔ)的有效舉措。
釋放人才能量。通過支持產(chǎn)研結(jié)合、技術(shù)入股、項(xiàng)目合作等多種方式,結(jié)成利益共享機(jī)制,鼓勵(lì)選派科技特派員、科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)、三區(qū)人才等隊(duì)伍深入基層扶貧一線開展科技扶貧工作,充分撬動(dòng)專家、各類人才的能量,發(fā)揮他們?cè)诰珳?zhǔn)扶貧中的積極作用。大力實(shí)施年輕干部三年行動(dòng)計(jì)劃,明確向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、脫貧攻堅(jiān)一線“兩個(gè)傾斜”用人導(dǎo)向,通過“下派”一批縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅(jiān)一線和鄉(xiāng)村振興前沿掛職鍛煉的方式,選派185名近三年新錄用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到116個(gè)貧困村鍛煉服務(wù),充實(shí)優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍,促進(jìn)優(yōu)秀年輕后備干部的蹲苗成長(zhǎng),鍛造脫貧攻堅(jiān)生力軍。
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