編者按
9月3日，全省組織工作會議在長沙召開。會上，長沙市委組織部、省人民檢察院黨組、湖南科技學院委員會、華菱集團委員會等7家單位圍繞如何激發(fā)干部擔當作為、吸引集聚人才、高素質專業(yè)化年輕干部隊伍建設等方面進行了書面交流。紅星云將陸續(xù)與大家分享他們的好做法好經驗。
今天，一起看看湖南科技學院在加強黨對學校的全面領導方面的主要做法。
湖南科技學院現有師生16176名、黨員1570名、基層黨組織92個。近年來，院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨、辦學治校主體責任，切實加強黨對學校工作的全面領導，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
聚焦政治建設
牢牢把握正確方向
堅持黨管辦學方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，著力培育社會主義合格建設者和可靠接班人。
注重加強理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，制定推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進頭腦行動方案，建成大型學習教育展館，成立研究與實踐協(xié)會。
切實提升思政實效。深入開展“師德師風建設年”“學生成長成才服務年”等主題教育，建成舜文化、柳文化等21個德育實踐基地，不斷提升思政工作的針對性和實效性。
有效管控意識形態(tài)。實行意識形態(tài)工作責任清單和臺賬管理，逐年簽訂責任書，逐項分解壓實責任。對微信公眾號、網站、協(xié)會實行年度登記審核制度，對校報、學報、校網、廣播站、宣傳櫥窗等定期檢查評比。
聚焦組織建設
著力夯實基層基礎
堅持三級聯(lián)動，建強黨的組織體系，努力推動學校各級黨組織全面進步、全面過硬。
著力加強黨委班子自身建設。認真落實黨委領導下的校長負責制，建立健全班子成員溝通協(xié)商、科學決策、監(jiān)督檢查機制。制訂《黨委班子五項約定》《領導干部四項要求十條紀律》并向師生員工公開承諾。
著力發(fā)揮黨總支政治核心作用。從制度安排、干部配備等方面強化二級學院黨總支領導權威，注重選拔政治素質高、黨務工作熟、業(yè)務能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹咳慰傊洝?/p>
著力筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。深入推進黨支部“五化”建設，有力促進基層黨支部建設提質達標。實施“雙帶頭人培育工程”，選優(yōu)配強教工黨支部書記、專職組織員，全部落實相應待遇。
聚焦隊伍建設
從嚴從實選育管理
堅決落實黨管干部、黨管人才原則，切實做好干部、人才的培育、選拔、管理和使用工作。
嚴格教育培訓。近三年來，組織開展各類干部主題培訓班40余場次，組織中層干部赴延安、井岡山、紅旗渠現場培訓，舉行任職宣誓，簽署履職公約等。
嚴格選拔任用。堅持好干部標準，考準考實干部政治素質、能力水平等情況，旗幟鮮明地樹立正確的選人用人導向。近三年，新選任中層干部83名，免聘79人。
嚴格監(jiān)督約束。堅持問題導向，制定師德考核負面清單19條，堅持學術無禁區(qū)、課堂有紀律，對違反課堂紀律嚴肅處理。三年來，免去不稱職干部7人，提醒談話或誡勉談話42人次，通報批評14人，給予黨紀處分16名，有力推動形成監(jiān)督約束常態(tài)化。
聚焦內涵建設
全力推動事業(yè)發(fā)展
院黨委堅持黨管事業(yè)發(fā)展，全面推進“雙一流”建設，確保學校高質量發(fā)展。
把關定向抓好頂層設計。凝練出“六精”（精品意識、精英人才、精心育人、精細管理、精勵校風、精美校園）治校理念，形成了特色鮮明的校園文化。
攻堅克難深化綜合改革。面對學校的遺留問題，先后出臺干部人事制度、績效分配等10個方面156條改革措施，解決了一批過去想解決而沒有解決的難題，提升了學校治理能力和師生員工的獲得感幸福感。
互動雙贏推進轉型發(fā)展。選派科技特派員、“三區(qū)”人才上百人，開展技術服務，促進當地生姜、烤煙等農作物大幅度增產增收。以濂溪學、舜文化研究基地為平臺，推出《虞舜大典》等一批有影響的地方文化研究成果，有力助推永州成功申報歷史文化名城。
