今年以來，新寧縣委組織部以全縣組織系統(tǒng)“三項教育”活動為抓手，深入開展“組工干部黨性錘煉行動”，堅持思想建部、業(yè)務(wù)強部、作風(fēng)正部、活力興部，不斷強化自身建設(shè)，打造過硬組工隊伍。
思想建部，抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。新寧縣委組織部嚴格落實部機關(guān)理論學(xué)習(xí)制度和支部“三會一課”制度，通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合、研讀原文與交流討論結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實踐結(jié)合等方式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話和組工業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容。今年先后組織集中學(xué)習(xí)7次，專題研討2次，社會實踐1次。嚴格執(zhí)行每月集中學(xué)習(xí)日制度，要求機關(guān)干部每年通讀一本（套）政治理論書籍，做好不低于1.5萬字的讀書筆記。開展“一人一文，一人一策，一人一課”活動，每名部機關(guān)干部每年撰寫一篇調(diào)研文章，開展一項工作創(chuàng)新，上一次黨課（業(yè)務(wù)課），推動組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，強化自身素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效果。
業(yè)務(wù)強部，抓落實重實干。一是建立組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度。該部今年組織兩次專門的培訓(xùn)使每個組工干部對組工業(yè)務(wù)熟練掌握，并對學(xué)習(xí)結(jié)果進行考試。二是在日常工作中精通業(yè)務(wù)，通過組織工作業(yè)務(wù)能手評比，營造全體組工干部學(xué)業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)，比業(yè)務(wù)的良好氛圍。三是建立組工干部考核評價獎懲制度。對組織工作突出的個人進行表彰，激勵組工干部。對工作落后、不合格的進行誡勉談話，督促其強素質(zhì)、精業(yè)務(wù)。四是推行部機關(guān)干部“聯(lián)點、聯(lián)建、聯(lián)管”制度，實行領(lǐng)導(dǎo)包片、干部聯(lián)單位，加強組工及黨建業(yè)務(wù)工作督促指導(dǎo)。針對村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等情況，縣委組織部編寫《基層黨建工作規(guī)范化實用指南》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、標準化提供 “流程圖”和“樣版書”。
作風(fēng)正部，抓制度提效能。新寧縣委組織部堅持以社會主義核心價值觀教育為引領(lǐng)，實行開門辦公，對群眾來信來訪推行“首問責任制”和“笑臉引導(dǎo)制”，設(shè)立信訪接待室，做到熱情接待，認真辦理，負責到底。堅持全面從嚴治黨，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，抓班子帶隊伍，深入開展反腐倡廉宣傳教育，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。按照“管用、有用、實用”的原則，建立完善了19項機關(guān)管理制度，將辦公、考勤、財務(wù)等機關(guān)各項工作納入了標準化、制度化、規(guī)范化軌道，以制度管人，著力打造廉潔自律、務(wù)實高效的組工干部隊伍。
活力興部，抓文化振信心。不斷豐富干部文體活動。部機關(guān)每年組織開展一次健康體檢、給每一名機關(guān)干部過“政治生日”；定期開展談心談話，力所能及幫助干部職工解決家庭困難。深入開展形式多樣的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動常態(tài)化、制度化，形成部機關(guān)黨員干部自覺踐行雷鋒精神、積極參與志愿服務(wù)的生動局面。堅持每季度開展一次道德講堂活動，按照“八個一”的流程，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，重點組織學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀和道德模范的先進事跡，通過組織道德講堂活動，提升了組工干部的思想道德境界，煥發(fā)了熱情、提振了信心，工作效率和工作成效明顯提升。
