《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》強調(diào)，要關(guān)注干部心理健康，保證正常福利，保障合法權(quán)益。關(guān)心關(guān)愛干部是一項暖心工程，既要完善制度規(guī)范，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，也要多一些關(guān)懷，溫暖干部一腔熱血，讓干部能夠安心奮斗，滿腔熱情投入日常工作中。
因人而異、因時而異，做好干部工作。干部的性格氣質(zhì)不同、工作類型不同，需求也不盡相同。有的需要政治上激勵，有的需要待遇上保障，有的需要心理上關(guān)懷。同一名干部在不同的發(fā)展階段，需要的幫助也不一樣。年輕時朝氣蓬勃，渴望學(xué)習(xí)和鍛煉，中年時年富力強，需要平臺和機會，年老時歷經(jīng)考驗，需要尊重和愛護。關(guān)心關(guān)愛干部，要根據(jù)每一名干部的情況特點，“量身定制”做好一人一事的工作，讓干部感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
從小處著手、從細處著眼，潤物細無聲。毛主席視察工作，連干部每個人每天吃多少油、多少菜，假日能否改善一下伙食都一一過問。細微之處見真情。關(guān)心關(guān)愛干部，可能就是生日時的一張賀卡、生病時的一束鮮花、見面時的一個微笑，也是暖人心的。當(dāng)然，關(guān)心關(guān)愛干部不是一味地“溺愛”，倘若發(fā)現(xiàn)存在苗頭性問題，也要唱好嚴管與厚愛“協(xié)作曲”，多拉拉袖子、敲敲警鐘，確保干部既干事又干凈。
做好每一件關(guān)系切身利益的事。關(guān)心關(guān)愛干部是日復(fù)一日的瑣事，一時半會出不了“顯績”，容易被忽視、被遺忘；也是點點滴滴的實事，倘若不扎扎實實落實，就會傷害干部的感情。要多為干部辦實事，在政治上多引導(dǎo)、身心上多照顧、生活上多幫助，讓干部有干頭、有勁頭、有奔頭。要在“常長”二字上下功夫，通過持之以恒的政策落實，讓干部感受到組織溫暖，激發(fā)他們的事業(yè)心和責(zé)任感。
（作者單位：湖南省委組織部）
