今年來，新寧縣委組織部以黨的十九大精神為指引，堅持實踐實干實效，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，加強自身建設(shè)，打造組工尖兵。
在“干”字上下功夫，推進作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新組工干部聯(lián)系片制度。將組織部機關(guān)干部分成三片,聯(lián)系全縣所有單位，以分片聯(lián)點的形式零距離接觸和服務(wù)黨員、干部、人才和群眾，督促指導(dǎo)各單位黨組織抓實各項組織工作，不斷提高服務(wù)群眾、化解矛盾的能力和水平。二是積極開展結(jié)對幫扶。部機關(guān)黨支部和村黨支部結(jié)對共建，組工干部和貧困戶結(jié)親幫扶。幫助村黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。幫助困難群眾制訂增收計劃，提供致富信息，提供技能培訓(xùn)，解決發(fā)展面臨的各類困難和問題。三是“四個強化”提升組工信訪工作的水平和能力。新寧縣委組織部把信訪工作作為組織工作的重要內(nèi)容來抓：加強信訪領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任細致化；健全信訪機制，強化信訪規(guī)范化；堅持以民為本，強化服務(wù)標(biāo)準化；狠抓信訪案件落實，強化信訪實效化。
在“質(zhì)”字上做文章，增強履職能力。一是抓學(xué)習(xí)教育，促干部素質(zhì)提升。重點學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話、全國、全省和全市組織工作會議等重要精神，堅持機關(guān)干部集中學(xué)、個人自學(xué)、部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論學(xué)等多種方式，不斷強化自身學(xué)習(xí)，提高組工干部的素質(zhì)修養(yǎng)和能力水平。二是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。新寧縣委組織部結(jié)合3月份開展“三項教育”活動，要求全體干部建立“三個清單”（崗位責(zé)任清單、問題清單、整改清單），共收到“三個清單”29份，共查擺問題48個，共制定有針對性的整改措施48條，每名干部針對自身崗位特點提出了1—2條創(chuàng)新做法。同時召開清單督辦會，要求大家根據(jù)清單銷號管理，整改一個銷號一個，保障問題整改取得實效。三是是推動工作質(zhì)量的提高。一季度，對照上級部署要求和年度組織工作重點任務(wù)，共開展黨建工作專項督查2次，對全縣33個基層黨（工）委，766個村（社區(qū)）、縣直機關(guān)單位、“兩新”等基層黨支部的黨建工作進行了全覆蓋督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題65個。針對督查發(fā)現(xiàn)的問題，組織部列出問題清單并及時反饋到相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求各基層黨組織針對問題制定整改方案、明確整改目標(biāo)、整改任務(wù)、整改措施、整改責(zé)任人與整改時限，實行問題“銷號”管理。
在“紀”字上花心思，打造模范部門。一是嚴肅政治生活。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭開展批評和自我批評。每月積極開展支部主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度，今年已組織黨課2次、組織生活會2次。二是完善機關(guān)制度。新寧縣委組織部根據(jù)新時代黨的建設(shè)的總要求，出臺了一系列機關(guān)管理制度。制訂了《勤政廉潔制度》《部務(wù)會制度》《組織部保密制度》等十八項部機關(guān)管理制度，以制度規(guī)范部機關(guān)管理。三是強化警示教育。利用3月份的主題黨日活動，組織部機關(guān)全體干部到新寧縣看守所廉政警示教育基地進行現(xiàn)場警示教學(xué)，加強黨風(fēng)廉政教育，提高組工干部拒腐防變的能力，激發(fā)愛崗敬業(yè)的內(nèi)生動力。組織全體組織部機關(guān)干部觀看了警示教育專題片《忠誠與背叛》，進一步強化“律己正身、廉潔從政”意識。
