干部監(jiān)督是嚴(yán)管干部的重要途徑，也是關(guān)愛(ài)干部的制度性安排，應(yīng)將嚴(yán)管厚愛(ài)有機(jī)地融入其中，盯住關(guān)鍵人、重要事、信息源、生活圈，以嚴(yán)管彰顯厚愛(ài)，促進(jìn)干部規(guī)范履職、健康成長(zhǎng)。
職位越高、崗位越重要，越要加強(qiáng)監(jiān)督。一把手作為“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵，也是干部監(jiān)督的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要有針對(duì)性地前置監(jiān)督端口，為一把手擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、廉潔履職保駕護(hù)航。監(jiān)督不是“秋后算賬”，而是防患于未然，要以干部尤其是一把手任職履新為起點(diǎn)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，著力固本培元，補(bǔ)鈣壯骨，防范思想滑坡風(fēng)險(xiǎn)。以談心談話為契機(jī)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育，讓一把手主動(dòng)扛起監(jiān)督主體責(zé)任，自覺(jué)養(yǎng)成接受監(jiān)督習(xí)慣。在重大決策上，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)民主集中制的籠子里，實(shí)行重大決策終身責(zé)任追究，防止獨(dú)斷專行。
干部監(jiān)督要緊貼中心大局，見事、見人、見責(zé)任，督促干部切實(shí)履職、主動(dòng)作為。重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神，特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅(jiān)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等開展監(jiān)督，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，確保重大決策部署落地見效。充分發(fā)揮選人用人檢查專項(xiàng)監(jiān)督作用，嚴(yán)格規(guī)范干部選用關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程，督促黨委（黨組）切實(shí)履行干部選任的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任。選人用人實(shí)行全程紀(jì)實(shí)、全程追責(zé)，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。
干部監(jiān)督要織密信息網(wǎng)，拓展工作覆蓋面監(jiān)督。圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，分類細(xì)化評(píng)價(jià)要素，明晰監(jiān)督內(nèi)容清單。多設(shè)“探頭”，采取談心談話、民主測(cè)評(píng)、調(diào)研分析等多種方式，了解干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)。注重甄別虛假信息，對(duì)惡意中傷者嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。對(duì)發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的認(rèn)定一起，處理一起，引導(dǎo)干部對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)；發(fā)現(xiàn)思想作風(fēng)問(wèn)題的，及時(shí)咬耳扯袖，防止問(wèn)題積小變大，量化變質(zhì)；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定用權(quán)濫權(quán)的，及時(shí)提醒問(wèn)責(zé)，實(shí)現(xiàn)組織處理一件、警示一片的作用。注重整合“散碎”信息，分析研判，準(zhǔn)確定性，運(yùn)用函詢誡勉手段，及時(shí)糾偏。要延伸生活圈監(jiān)督，關(guān)注干部“八小時(shí)外”行為，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、移居國(guó)境外等情況，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題提前預(yù)知，早做預(yù)防。密切關(guān)注社交圈子，引導(dǎo)干部慎交友、交好友，遠(yuǎn)離各種“小圈子”“小兄弟”，做到人際交往有界限、有規(guī)矩。
（作者系四川省自貢市委常委、組織部長(zhǎng)）
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