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錘煉過(guò)硬的組工作風(fēng)

文章來(lái)源: 中國(guó)組織人事報(bào)  時(shí)間: 2018-02-06 11:25

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),在抓緊用人導(dǎo)向、抓實(shí)理想信念教育、抓常督查檢查上下功夫,把作風(fēng)建設(shè)貫穿組織工作始終。

抓緊選人用人導(dǎo)向,著力凈化政治生態(tài)。用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng),選什么人就有什么樣的干部作風(fēng),乃至有什么樣的黨風(fēng)。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,匡正選人用人風(fēng)氣,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn),提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,?duì)政治不合格的實(shí)行一票否決,推動(dòng)干部自覺(jué)加強(qiáng)政治能力建設(shè)。要考準(zhǔn)政治表現(xiàn)。優(yōu)化干部考察辦法,加大干部檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)任前審核工作力度,做嚴(yán)做實(shí)八小時(shí)內(nèi)外雙重考察,考察干部政治忠誠(chéng)是否牢固、政治定力是否堅(jiān)定、政治擔(dān)當(dāng)是否堅(jiān)強(qiáng)、政治能力是否過(guò)硬、政治自律是否嚴(yán)格,全面深入考準(zhǔn)干部的政治德才表現(xiàn)。要壓實(shí)政治責(zé)任。在對(duì)黨委、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)時(shí),要把履行選人用人職責(zé)情況作為重要內(nèi)容,用好問(wèn)責(zé)“撒手锏”,對(duì)履責(zé)不到位者堅(jiān)決嚴(yán)厲懲處,推動(dòng)干部選任風(fēng)清氣正。

抓實(shí)理想信念教育,著力筑牢思想防線。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”沒(méi)有徹底糾正,根本上還是黨性出了問(wèn)題、理想信念滑了坡。防治“四風(fēng)”死灰復(fù)燃,必然要從提高黨性修養(yǎng)入手。要把加強(qiáng)干部理想信念教育作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù),錘煉出一支理想不滑坡、信念不動(dòng)搖、精神不“缺鈣”的干部隊(duì)伍,讓黨員干部挺起精神脊梁。深入開展黨史國(guó)史、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展史教育,幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記歷史經(jīng)驗(yàn)、歷史教訓(xùn)和歷史警示,增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的決心。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章的學(xué)習(xí),以扎實(shí)的理論知識(shí)武裝干部的頭腦,增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的底氣。

抓嚴(yán)督查檢查工作,著力推動(dòng)嚴(yán)在日常。增強(qiáng)黨自我凈化能力,根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。督查檢查是黨自我監(jiān)督的有效方式和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“透視儀”和“矯正器”。“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)新表現(xiàn),督查檢查也要適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題,在“嚴(yán)”和“常”上下功夫,既“治已病”,對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題新表現(xiàn)對(duì)癥下藥,也“治欲病”“治未病”,預(yù)防出現(xiàn)其他新的作風(fēng)問(wèn)題。要嚴(yán)格督查檢查內(nèi)容。善于從日常督查檢查工作中檢驗(yàn)干部作風(fēng),把群眾反映、群眾評(píng)價(jià)納入督查檢查內(nèi)容,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,對(duì)損害群眾利益的行為堅(jiān)決糾正。同時(shí),既要對(duì)照督查清單逐條過(guò),也要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整增加督查內(nèi)容并做好記錄,舉一反三。要嚴(yán)肅督查檢查方式。少打招呼、多點(diǎn)“突襲”,少去安排好的“既定路線”、多走現(xiàn)場(chǎng)確定的“隨機(jī)路線”,少看“推薦”參觀的“盆景”、多近距離看“全景”,切實(shí)把工作作風(fēng)考準(zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)用督查檢查結(jié)果。強(qiáng)化結(jié)果反饋和結(jié)果運(yùn)用,把督查檢查結(jié)果與干部個(gè)人和單位的日??己?、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤,與選人用人掛鉤,與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,對(duì)作風(fēng)不實(shí)的采取誡勉談話、約談、組織處理等措施,倒逼黨員干部自覺(jué)與“四風(fēng)”絕緣。

(作者系江西省瑞金市委常委、組織部長(zhǎng))

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