日前，省委組織部出臺《關(guān)于加強全省各級組織部門部務(wù)會自身建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），要求持之以恒地推進從嚴治部，以更高標準、更嚴要求加強部務(wù)會自身建設(shè)，確保部務(wù)會走在前、作表率。
堅持聚焦主業(yè)，提高規(guī)范有序的運行水平。
一、準確把握職責(zé)定位，嚴格遵循工作原則。
部務(wù)會是各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和議事決策機構(gòu)，開展工作應(yīng)當遵循以下原則：
1. 堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
2. 堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，堅決貫徹黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線；
3. 堅持貫徹民主集中制，增進團結(jié)統(tǒng)一、增強班子活力，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平；
4. 堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作；
5. 堅持高標準、嚴要求，務(wù)求嚴謹、規(guī)范、高效；
6. 堅持從嚴治部，認真履行從嚴管黨治黨政治責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
二、突出建強領(lǐng)導(dǎo)班子。
領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作需要，嚴格按照有關(guān)規(guī)定配備。部長不得在本人成長地任職，新任部長應(yīng)交流任職，一般應(yīng)有組織人事工作經(jīng)歷。
三、完善規(guī)范運行機制。
部務(wù)會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，通過召開部務(wù)會會議的方式討論決定職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)重大事項。凡屬應(yīng)當由部務(wù)會會議討論和決定的事項，必須集體研究決定，任何個人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定。根據(jù)工作需要，可以召開部長辦公會議，組織推進部務(wù)會會議決策事項的落實和研究討論專項工作。部長辦公會議不得代替部務(wù)會會議作出決策。
堅持對表看齊，錘煉絕對忠誠的政治品格。
一、帶頭增強政治自覺。
把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，牢固樹立“四個意識”，牢記“五個必須”，警惕“七個有之”，帶頭學(xué)習(xí)貫徹維護黨章，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定不移地維護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。堅持從政治上分析、思考、解決問題，不斷提高政治覺悟和政治能力，自覺向黨中央看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，向黨中央決策部署看齊。
二、帶頭強化大局觀念。
自覺把中央部署、上級和本級黨委要求與組織部門職能科學(xué)地、歷史地、具體地結(jié)合起來，中央提倡的堅決響應(yīng)，中央決定的堅決執(zhí)行，中央禁止的堅決不做。對上級和本級黨委召開的重要會議、作出的重大部署、交辦的重點任務(wù)，及時提出務(wù)實管用的跟進措施，不折不扣執(zhí)行到位。每年向本級黨委報告一次全面工作，對本級黨委作出的組織工作重大決策部署及時報告落實情況。
三、帶頭嚴格黨內(nèi)組織生活。
嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，自覺過雙重組織生活，堅持開展批評和自我批評，按規(guī)定及時足額交納黨費。帶頭落實談心談話制度。
堅持黨性原則，鍛造公道正派的職業(yè)操守。
一、嚴格按政策原則制度辦事。
嚴禁封官許愿、跑風(fēng)漏氣、邀功請賞，嚴禁為跑官要官者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁在干部檔案上弄虛作假，嚴禁違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作，嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，任何時候、任何情況下，決不拿原則作交易。
二、公平公正地為人處事。
不折不扣把好干部標準落到實處，堅持精準科學(xué)選人用人，嚴禁搞以人劃線、以地域劃線，嚴禁搞親親疏疏、團團伙伙，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，努力讓好干部受尊重、得重用，讓那些阿諛奉承、弄虛作假、不干實事、會跑會要的人沒市場、受懲戒，以良好的組織工作生態(tài)推進形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三、培育敢于斗爭精神
要有只問是非、不計得失的氣節(jié)，為黨和人民把好選人用人關(guān)，堅決與選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，堅決反對搞兩面派、做兩面人，高度警覺或明或暗的小圈子、小山頭，敢于亮劍，不怕得罪人。堅決抵制各方面違規(guī)干預(yù)選人用人的行為，并及時將有關(guān)情況報告部務(wù)會。上級組織部門要支持下級組織部門部務(wù)會大膽履行職責(zé)，保護堅持原則、不怕得罪人、敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭的組織部門負責(zé)同志。
堅持恪盡職守，強化認真負責(zé)的擔(dān)當精神。
一、始終追求一流標準。
在堅守底線的前提下，標高基準、追求高線，注重做、更注重做好，注重量、更注重質(zhì)的提升，多運用“求解性思維”往實里做、往實效處做，力爭每一項工作都精益求精、臻于至善、達到一流水平。每位部務(wù)會成員所分管的工作都要創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
二、切實履行把關(guān)職責(zé)。
堅持層級管理、分工負責(zé)，做到對承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)知曉前因后果、清楚來龍去脈，分內(nèi)之事一抓到底、負責(zé)到位，該把關(guān)的嚴格把住，該擔(dān)責(zé)的決不推諉，對落實不力的堅決追究責(zé)任。
三、勇于攻堅克難。
強化攻堅意識，敢于直面難題，善于果斷決策，把矛盾的集中點作為工作的聚焦點，建立攻堅克難清單，切實推動解決黨的建設(shè)和組織工作方面存在的難題。
四、不斷改革創(chuàng)新。
適應(yīng)新時代的要求，保持銳意進取的精神風(fēng)貌，注重研究組織工作新情況、新問題，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段特別是大數(shù)據(jù)思維開展工作，在組織工作的理念、思維、方式、機制、載體等方面，不斷創(chuàng)新、優(yōu)化、提升。部務(wù)會每年至少有2項以上成效大、叫得響的創(chuàng)新性工作。
五、堅持求真務(wù)實。
注重精準科學(xué)、務(wù)實管用，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，不搞花架子、不做表面文章，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機結(jié)合起來，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。大興調(diào)查研究之風(fēng)，省、市、縣組織部門部務(wù)會成員建立基層聯(lián)系點。在一屆任期內(nèi)，市州委組織部長要走遍本市州所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣市區(qū)委組織部長要走遍本縣市區(qū)所轄的村（社區(qū)）。
堅持學(xué)思踐悟，提升精湛過硬的專業(yè)能力。
《意見》強調(diào)，要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要全面把握黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞增強八個方面的執(zhí)政本領(lǐng)，培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，確保每一名部務(wù)會成員的專業(yè)化能力與新時代黨的建設(shè)和組織工作新要求相適應(yīng)。新任部務(wù)會成員必須參加任職培訓(xùn)，完善部務(wù)會中心組學(xué)習(xí)制度。
堅持從嚴要求，樹立清正廉潔的良好形象。
《意見》指出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍。壓緊壓實部機關(guān)黨組織全面從嚴治黨的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，堅決防止“燈下黑”。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，嚴格遵守組織人事紀律。認真履行“一崗雙責(zé)”，增強帶隊伍意識，既管事又管思想管作風(fēng)。要帶頭落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定。帶頭落實習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神。要養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣，自覺接受監(jiān)督。
堅持強化管理，落實加強自身的政治責(zé)任。
《意見》對部務(wù)會日常管理督查有明確要求，比如，完善平時考核、定期考核、專項工作考核、培訓(xùn)考核、重大事件考核等制度，健全激勵機制，加強對組織部門負責(zé)同志履職水平的綜合分析研判，將研判結(jié)果與評價獎懲、提拔使用掛鉤。把部務(wù)會成員加強自身建設(shè)情況納入年度考核、述職述廉述德的重要內(nèi)容。部務(wù)會民主生活會應(yīng)當圍繞主題，將自身建設(shè)情況作為對照檢查、開展批評和自我批評的基本內(nèi)容，并針對存在的問題列出清單、加強整改。
各級組織部門部務(wù)會及其成員違反黨紀黨規(guī)和本意見有關(guān)要求的，按照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和干部管理權(quán)限嚴肅追究責(zé)任。對因履行職責(zé)不到位，導(dǎo)致本地組織工作出現(xiàn)重大失誤產(chǎn)生惡劣影響的，對相關(guān)責(zé)任人員給予組織處理或紀律處分，并由上一級組織部門約談其主要負責(zé)同志，提出整改要求，責(zé)令限期整改落實。對因違紀違規(guī)受到查處的，通過有關(guān)媒體進行公布。
省委組織部部務(wù)會作為省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)集體，是全省組織工作的牽頭者和推動者，必須堅持以更高標準更嚴要求加強自身建設(shè)，真正在政治、思想、工作、作風(fēng)等各個方面都走在前列、作出表率。
