12月11日，為貫徹落實《關于鼓勵引進培育“中國動力谷雙創(chuàng)人才”的實施意見(試行)》和《株洲高新區(qū)、株洲市天元區(qū)“中國動力谷雙創(chuàng)人才”申報、評審工作細則(試行)》精神，天元區(qū)委組織部召開了“株洲高新區(qū)、天元區(qū)人才服務專員工作啟動動員會”。
自株洲高新區(qū)發(fā)布相關人才政策以來，電話以及到窗口咨詢相關實施細則的人絡繹不絕。為了進一步加強新區(qū)人才服務工作力量，提升人才服務工作水平，天元區(qū)委組織部人才辦迅速搭建人才服務專業(yè)隊伍，并進行深入培訓指導。
人才服務專員認真學習工作職責及管理制度
哪里有人才，哪里就有服務
根據(jù)人才引進政策，新區(qū)將在軌道交通、通用航空、新能源汽車等動力產(chǎn)業(yè)及電子信息、新材料、新能源、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領域，引進和培育一批人才。“人才”事關整個高新區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，因此“高新區(qū)人才服務隊伍”的專業(yè)能力和服務水平也關系到高層次人才引進的數(shù)量和質(zhì)量。
此次人才服務隊伍從職能部門、各園區(qū)管理方以及企業(yè)服務中心選出了43位專業(yè)人才，在人才集聚的高新技術園區(qū)、重點企業(yè)專門配備人才服務專員，更好地為用人單位，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，真正實現(xiàn)“哪里有人才，哪里就有服務”的人才服務新局面。
宣布人才服務專員工作方案
服務依規(guī)，工作擔責
會上公布了人才服務專業(yè)工作方案，人才服務專業(yè)主要要做好以下幾個方面的工作：
1. 做好政策宣講。認真學習和宣傳中央、省、市和新區(qū)的人才政策和法規(guī);及時傳達工委、區(qū)委關于人才工作的決策和部署;迅速傳達學習區(qū)人才工作和重大人才工程的指示精神;及時準確地宣講人才政策。
2. 做好人才服務。認真做好與區(qū)人才工作領導小組成員單位的日常溝通聯(lián)系，參加區(qū)人才工作相關會議和各類人才活動;辦理各類人才相關業(yè)務;協(xié)調(diào)解決并及時向單位匯報人才反映的各類問題;加強與人才的聯(lián)系和溝通，采取座談、上門服務等方式，聽取意見建議，幫助解決實際問題。
3. 做好信息報送。及時做好人才資源統(tǒng)計工作，及時反映人才需求、人才工作等信息;及時收集整理、報送人才工作動態(tài)信息、經(jīng)驗做法、先進典型等，被市級以上媒體采納給予獎勵。
4. 做好參謀助手。積極配合區(qū)委人才辦做好調(diào)查研究、政策制定、考察交流、學習培訓、活動組織、溝通聯(lián)絡等各項工作;及時反映區(qū)人才政策或重大人才工程執(zhí)行落實情況，提出意見建議;配合區(qū)人才工作領導小組辦公室開展各項人才工作。
人才服務專員認真記錄工作職責
政策惠企，助力發(fā)展
此次《關于鼓勵引進培育“中國動力谷雙創(chuàng)人才”的實施意見(試行)》惠及人才之廣，資金支持之多，給高新區(qū)的企業(yè)和人才都打了一劑強心針。
人才有了資金及配套服務支持，可以更專心地鉆研工作，將專業(yè)技能運用到實際工作中;而因為員工的穩(wěn)定性，企業(yè)也能得到長足的發(fā)展，“鼓勵企業(yè)培養(yǎng)人才、鼓勵人才自我提升”，從而促成整個高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
從12月12日開始，相關人才服務專員將進入各園區(qū)，向企業(yè)宣傳相關政策，及時收集人才需求。
