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讓年輕人踏踏實(shí)實(shí)投身中國(guó)制造

文章來源: 中國(guó)組織人事報(bào)  時(shí)間: 2017-11-07 11:21

技能大師工作室?guī)ь^人呼吁提高一線技能人才待遇

讓年輕人踏踏實(shí)實(shí)投身中國(guó)制造

  近日,貴州丹寨縣邀請(qǐng)貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院專家到該縣開展蔬菜種植、精品水果種植、黑毛豬養(yǎng)殖、林下養(yǎng)雞等系列培訓(xùn),使群眾全方位增產(chǎn)增收。圖為貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授在丹寨縣興仁鎮(zhèn)興仁村為當(dāng)?shù)厝罕娮鞑シN示范講解。

  李才立 攝

 

  594家國(guó)家級(jí)技能大師工作室,一大批地區(qū)級(jí)、企業(yè)級(jí)技能大師工作室,自2011年啟動(dòng)建設(shè)以來,“技能大師工作室”漸漸成了一個(gè)響亮的品牌。

  在建設(shè)技能強(qiáng)國(guó)的道路上,這些工作室發(fā)揮了什么作用?大師們對(duì)工作室的發(fā)展和技能人才成長(zhǎng)環(huán)境還有哪些期待?日前,數(shù)控專業(yè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人交流活動(dòng)在湖北襄陽舉行,來自全國(guó)各地的70多名技能大師一邊聆聽講座、現(xiàn)場(chǎng)觀摩,一邊相互交流、暢敘心聲。

  創(chuàng)新“火車頭” 人才“加油站”

  一臺(tái)臺(tái)機(jī)床發(fā)出低沉的轟鳴聲,一塊塊金屬被加工成嶄新的零部件。在湖北江山重工有限責(zé)任公司老河口基地車間,周德民技能大師工作室的成員熟練操作著設(shè)備,前來參觀的技能大師們頻頻點(diǎn)頭。

  近年來,技能大師工作室受到了越來越多的關(guān)注。“成立技能大師工作室的目的,是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,并面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng),將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。”人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)李京梅介紹,幾年探索下來,這一項(xiàng)目取得的成果讓人欣慰。

  “技能大師工作室就是集團(tuán)技術(shù)攻關(guān)的‘沖鋒隊(duì)’,遇到技術(shù)難題,首先就會(huì)想到他們。”江山重工黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席胡軍毫不掩飾自己的稱贊。一次,某批產(chǎn)品在調(diào)適過程中,部分掃雷犁液壓油缸因裝配焊接時(shí)受到電擊傷損壞而產(chǎn)生了內(nèi)漏。周德民技能大師工作室火速開展技術(shù)攻關(guān),找出造成電擊傷的4個(gè)因素,并編制出作業(yè)指導(dǎo)書,不僅解決了技術(shù)難題,還加快了生產(chǎn)進(jìn)度。

  “過去高技能領(lǐng)軍人才是單兵作戰(zhàn),現(xiàn)在有了技能大師工作室,就更能集中智慧、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,既及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題,又提高人才培養(yǎng)效率。”中國(guó)航天科技集團(tuán)公司五院北京衛(wèi)星制造廠加工中心高級(jí)技師王連友頗有心得。王連友技能大師工作室創(chuàng)新推出“N+1+M”人才培養(yǎng)機(jī)制,工作室下設(shè)技能專家組和工藝技術(shù)室,學(xué)員能在不同成長(zhǎng)階段跟隨不同名師學(xué)習(xí),熟練掌握多系統(tǒng)數(shù)控加工技能和計(jì)算機(jī)編程技術(shù),實(shí)現(xiàn)了“一人多崗、一崗多人”的良性循環(huán)。

  工匠精神的傳承是技能大師工作室肩負(fù)的使命。來自中國(guó)航發(fā)南方工業(yè)有限公司的鄧元山在公司是出了名的“嚴(yán)師”。有一次徒弟倪慧文因?yàn)橥粋€(gè)錯(cuò)誤犯了兩次,被批評(píng)得流下“男兒淚”。“航機(jī)生產(chǎn)責(zé)任重大,如果做錯(cuò)幾乎沒有回頭路,交付節(jié)點(diǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量都是不可逾越的紅線!”鄧元山語重心長(zhǎng)地說。

  在技術(shù)創(chuàng)新和新技推廣上,技能大師工作室往往走在前頭。河南平原光電有限公司數(shù)控加工中心高級(jí)技師梁兵帶領(lǐng)工作室成員大膽創(chuàng)新,相繼提出并實(shí)施創(chuàng)新成果35項(xiàng),獲得國(guó)家專利3項(xiàng)。其中,采用高速加工技術(shù)解決異形復(fù)雜薄壁腔體類零件加工變形的方法,每年為公司節(jié)約資金100余萬元。

  讓大師工作室輻射帶動(dòng)更多人群

  “你們工作室在資金使用上有困難嗎?”“成員們?cè)鯓犹幚砣粘Ia(chǎn)和工作室業(yè)務(wù)之間的關(guān)系?”由于建設(shè)時(shí)間不長(zhǎng),技能大師工作室仍算是“新興事物”,對(duì)于今后的發(fā)展,一些工作室?guī)ь^人心中也有疑惑。

  “個(gè)人的力量是有限的,工作室要更好發(fā)展下去,必須得到所在企業(yè)、學(xué)校等的大力支持。”梁兵的話得到了眾多技能大師的認(rèn)同。在公司,梁兵技能大師工作室場(chǎng)所固定、設(shè)施齊全,公司為工作室專門配備了8臺(tái)立式加工中心、數(shù)控銑床、數(shù)控車床用于實(shí)操培訓(xùn),兵器集團(tuán)每年還投入15萬元用于工作室開展創(chuàng)新攻關(guān)、職工培訓(xùn)等。

  除了硬件上的投入,大師們更希望有良好的軟環(huán)境,讓他們能潛心鉆研技術(shù)、更好帶徒傳技。“比如,工作室成員在技能方面都可獨(dú)當(dāng)一面,但管理往往是其弱項(xiàng),上級(jí)部門是否可以協(xié)助管理,讓技能大師專心從事他們擅長(zhǎng)的工作。”天津職業(yè)大學(xué)機(jī)械工程實(shí)訓(xùn)中心主任李建國(guó)提出。

  “工作室本身也要盡可能發(fā)揮好自己的作用,讓企業(yè)、學(xué)校等看到它們的價(jià)值。”這是技能大師們的共識(shí)。目前,企業(yè)的工作室大多立足于生產(chǎn)實(shí)踐,院校的工作室則更側(cè)重教學(xué),對(duì)一些帶頭人來說,如何互相借鑒,更好培養(yǎng)人才是一個(gè)新課題。李京梅建議,大師工作室可以發(fā)揮校企合作的橋梁作用,把企業(yè)與學(xué)校的需求更好對(duì)接起來。

  擴(kuò)大工作室的輻射面,讓大師的技藝技能惠及更多人群也是大家共同的目標(biāo)。鄧元山介紹,他的工作室開展了“隱性知識(shí)顯性化”活動(dòng),倡議專家技師將自己的一項(xiàng)絕技以文字的形式表述出來,并用技師名字為操作方法命名,讓掌握在少數(shù)人手中的絕招絕技成了廣大員工的拿手技能。

  交流活動(dòng)特意安排專家授課,向工作室?guī)ь^人介紹數(shù)控領(lǐng)域的前沿訊息。華中科技大學(xué)國(guó)家數(shù)控系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心主任陳吉紅的講座,在技能大師中引發(fā)了強(qiáng)烈共鳴。“智能制造是大趨勢(shì),工作室要順應(yīng)潮流,不斷嘗試,迎接新技術(shù)、新產(chǎn)品的挑戰(zhàn),最終與世界先進(jìn)的技術(shù)接軌。”全國(guó)勞動(dòng)模范、中車唐山公司高級(jí)技師張雪松告訴記者,今年,他的團(tuán)隊(duì)正著手研究鋁合金車體“智能制造”新模式,尋求用自動(dòng)化生產(chǎn)線和機(jī)器人來替代過去需人工操作且勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作。

  厚植工匠成長(zhǎng)的沃土

  從學(xué)徒、初級(jí)工一步步成長(zhǎng)起來,走到今天的位置,這些技能大師對(duì)技能人才的發(fā)展環(huán)境感慨頗多。

  “以前我們學(xué)校數(shù)控專業(yè)能招20多個(gè)班,現(xiàn)在只能招到二三個(gè)班。雖然我們培養(yǎng)了很多技能比賽獲獎(jiǎng)選手,也有很多學(xué)生成長(zhǎng)為企業(yè)的骨干力量,但人才流失現(xiàn)象依然嚴(yán)重。”武漢市第二輕工業(yè)學(xué)校教師禹誠(chéng)道出了自己的擔(dān)憂。前段時(shí)間,聽說自己曾經(jīng)的得意門生辭職去做起了生意,禹誠(chéng)不無惋惜:“如果不提高一線技能人才的待遇,讓年輕人有安居樂業(yè)的條件,很難讓他們踏踏實(shí)實(shí)地投身制造業(yè)。”

  “要拓寬技能人才的職業(yè)發(fā)展通道,打破‘天花板’,讓年輕人看到干這行的前景。”來自內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司的國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人鄭貴友建議,打通技能人才與工程技術(shù)人才之間的發(fā)展通道,讓符合條件的高技能人才能夠參評(píng)工程師、高級(jí)工程師等。

  近年來,國(guó)家出臺(tái)各項(xiàng)激勵(lì)優(yōu)惠政策、舉辦各類技能比賽、加大輿論宣傳等,讓技能大師們欣喜于社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變。“雖然‘工匠精神’已成熱詞,但要真正讓全社會(huì)尊重技能人才、以當(dāng)技術(shù)工人為榮,還有很長(zhǎng)的路要走。”平高集團(tuán)有限公司高級(jí)技師張全民感慨,“我們對(duì)工匠精神和技能素養(yǎng)的宣傳也要從娃娃抓起。”

  不積跬步無以至千里。多位技能大師表示,技能人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期事業(yè),需要遵循科學(xué)規(guī)律、傾注足夠的耐心,不宜追求過快的速度,甚至揠苗助長(zhǎng)。“過去從一名高級(jí)工成長(zhǎng)為高級(jí)技師,十幾年的時(shí)間都難評(píng)上,現(xiàn)在技師、高級(jí)技師評(píng)得越來越多,‘含金量’卻在下降。”張全民建議,把好評(píng)定關(guān),讓真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。

  活動(dòng)結(jié)束,技能大師們又回到了繁忙的工作崗位上,但他們之間的交流仍在繼續(xù)。近期,從阿聯(lián)酋阿布扎比傳來喜訊,在第44屆世界技能大賽上,中國(guó)代表團(tuán)榮登金牌榜和獎(jiǎng)牌榜榜首;中國(guó)上海獲得2021年第46屆世賽舉辦權(quán)。十九大報(bào)告中提出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。這些都讓技能大師們振奮不已:“技能人才越來越有盼頭,相信我們一線技能工人能在崗位上創(chuàng)造越來越多的奇跡!”

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