俗語(yǔ)“響鼓不用重錘敲”，指一面上乘的鼓，不用很大的勁敲就會(huì)很響。但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，有的雖然自身優(yōu)秀，但如果缺乏必要的外力輔助，就可能“敲不響”。當(dāng)前，在高素質(zhì)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)中，必須牢固樹(shù)立“響鼓還需重錘敲”的理念，既要把“響鼓”般的干部選出來(lái)，也要舍得下“重錘”，切實(shí)把干部的好思想、好本事、好作風(fēng)敲出來(lái)、煉出來(lái)。
選出真“響鼓”。要想敲出美妙動(dòng)人的鼓聲，首先要挑出質(zhì)量過(guò)關(guān)的好鼓。培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，首先要把干部選優(yōu)選好。要認(rèn)真對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立科學(xué)選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”等各項(xiàng)干部選拔任用程序，徹底把信仰動(dòng)搖、能力低下、作風(fēng)腐化這類(lèi)“啞鼓”“破鼓”似的干部清掃出去，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉這類(lèi)“好鼓”“響鼓”似的干部選出來(lái)，確保組織有鼓可敲、敲之必響、響之必隆。
舍得下“重錘”。響鼓選出來(lái)了，如果舍不得下重錘去敲，再好的鼓也是擺設(shè)。好干部選出來(lái)了，關(guān)鍵在于如何去管、如何去用、如何去帶，讓干部發(fā)揮應(yīng)有的效用，如果管不嚴(yán)、用不實(shí)、帶不好，輕則重蹈“傷仲永”似的悲劇、浪費(fèi)人才資源，重則導(dǎo)致干部破底線踩紅線、害己又害人。好干部不能一選了之，要從嚴(yán)管理。要在思想建設(shè)上下“重錘”，錘煉堅(jiān)定的理想信念和政治定力，讓干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到聽(tīng)黨的話(huà)、跟著黨走。要在能力建設(shè)上下“重錘”，錘煉精湛的業(yè)務(wù)能力本領(lǐng)，讓干部能干事、會(huì)干事、干成事。要在作風(fēng)建設(shè)上下“重錘”，錘煉過(guò)硬的紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，讓干部想干事、勤干事而且不出事。
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