湖南日報6月13日訊（記者 李文峰 通訊員 李石德 劉剛）記者今天從株洲市委組織部獲悉，該市日前正式推出人才優(yōu)先發(fā)展30條措施，簡稱“人才新政30條”。這是該市升級“株洲萬名人才計劃”，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革的重大舉措。
株洲“人才新政”著重在人才發(fā)展體制機制方面進行了完善創(chuàng)新，以打造“株洲·中國動力谷”人才管理改革試驗區(qū)為契機，在編制管理、用人權限、人才流動、待遇發(fā)放等方面，真正給用人主體松綁。具體內(nèi)容涉及對學校、醫(yī)院等事業(yè)單位試行備案制，在專業(yè)性較強的政府機構和事業(yè)單位探索“政府雇員制”，以及允許事業(yè)單位在核定的編制和崗位限額內(nèi)自行組織公開招聘，對高層次及急需的緊缺人才還可采取直接考核方式公開招聘，實行聘期管理和協(xié)議工資制度等。
同時，株洲“人才新政”在金融支持、收入分配、項目補貼等方面作了一系列新規(guī)定，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。如組建1億元股權代持基金，支持企業(yè)核心人才持有公司股份；對人才企業(yè)發(fā)行私募債券，或以科技成果股權融資，最高給予50萬元補貼；將職務發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收入70%以上，獎勵給研發(fā)團隊和研發(fā)人員；對人才自主知識產(chǎn)權項目實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，給予100萬元補貼等。
株洲“人才新政”還提出，大力實施頂尖人才引領、領軍人才集聚、高技能人才支撐、基層人才特別支持等7大工程，分別給予政策和資金獎勵傾斜。重點培養(yǎng)2萬名高技能人才，每年定向招錄100名“雙一流”大學優(yōu)秀畢業(yè)生、遴選100名優(yōu)秀中青年專業(yè)人才到基層工作或掛職鍛煉。
