湖南日報5月5日訊（記者 賀威 周帙恒）科協(xié)組織離基層一線似乎很遠(yuǎn)，如何健全科協(xié)組織體系？今天，省委深改組第二十六次會議審議通過的《湖南省科協(xié)系統(tǒng)深化改革實施方案》提出，“十三五”末基本實現(xiàn)全省高校、科研機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)（園區(qū)）和（鎮(zhèn)、街道）科協(xié)組織全覆蓋。
根據(jù)我省科協(xié)代表主要來自基層一線的特點，改革后，企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)村等基層一線科技工作者代表比例將由原來的53%提高至70%左右。全委會、常委會人員基層一線委員的比例也將提高至70%左右，省科協(xié)機(jī)關(guān)留出1個副廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位用于掛職。
改革還要求健全市（州）、縣（市、區(qū)）科協(xié)機(jī)構(gòu)設(shè)置。縣（市、區(qū)）科協(xié)實現(xiàn)100%獨立建制，設(shè)立黨組?？茀f(xié)的編制和專職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備要與當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量、科技工作者數(shù)量和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
與此同時，將實施科技人才托舉工程，培養(yǎng)造就“科技湘軍”。建立湖南省青年科技工作者數(shù)據(jù)庫。重點資助35歲以下青年科技人才學(xué)術(shù)交流活動，連續(xù)資助3年。加強(qiáng)院士后備人才服務(wù)，重點服務(wù)在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域上有重大建樹、獲重大突破、做出重大貢獻(xiàn)的45歲以下優(yōu)秀科技人才。大力推進(jìn)“海智計劃”基地建設(shè)，促進(jìn)科技人才國際交流。
加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才培訓(xùn)。圍繞我省具有比較優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ南冗M(jìn)裝備制造、新材料、生物、新能源、信息、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流等重點產(chǎn)業(yè)，支持企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新型人才。設(shè)立“湖南省優(yōu)秀科技工作者獎”“湖南省青年科技獎”，探索設(shè)立“湖南省杰出工程師獎”等獎項。
