湖南日報(bào)4月26日訊（記者 沙兆華 通訊員 隆海江 吳成貴）昨天，鳳凰縣對選聘合格的235名大學(xué)生村主干開展集中專題培訓(xùn)，對他們駐村工作進(jìn)行崗前培訓(xùn)，這是該縣實(shí)施“三百人才進(jìn)基層”工程的其中一項(xiàng)。
去年來，鳳凰縣創(chuàng)新模式，實(shí)施選派百名大學(xué)生村主干、百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生、百名青年后備干部的“三百人才進(jìn)基層”工程，為基層儲(chǔ)備干部和醫(yī)生，強(qiáng)基層筋骨，破解農(nóng)村發(fā)展面臨的人才短缺難題。
推行“一村一名大學(xué)生村主干”機(jī)制，計(jì)劃用2年時(shí)間，為全縣281個(gè)村（社區(qū)）各配備一名大學(xué)生村主干。目前已選聘235名年輕大學(xué)生，充實(shí)到村支兩委班子，使該縣村級干部年齡老化、文化層次低的局面得到緩解。
實(shí)施“百名鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生”培養(yǎng)計(jì)劃，用3年時(shí)間培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生118名，與本縣醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的大學(xué)新生簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，為他們提供學(xué)習(xí)期間學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)等學(xué)習(xí)費(fèi)用，畢業(yè)后到定向的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作。目前已培養(yǎng)56人。
實(shí)施“百名青年后備干部”培養(yǎng)計(jì)劃，用2年時(shí)間，培養(yǎng)100名優(yōu)秀年輕干部。在今年全省公務(wù)員考試中，該縣申報(bào)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位就達(dá)60個(gè)，同時(shí)，選派17名縣直單位青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選派15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部到縣內(nèi)各重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作部門中培養(yǎng)鍛煉，樹立優(yōu)秀干部“從基層來、到基層去”的用人導(dǎo)向，促進(jìn)基層干部人才結(jié)構(gòu)合理，有效化解人才斷層危局。
