中國組織人事報新聞網(wǎng)訊(通訊員 楊進發(fā))近日,湖南株洲市為深化國企改革,一次性拿出21個國企重要崗位用于市場化選聘,吸引了442名人員前來報名。
經(jīng)過履歷篩查、崗位匹配和綜合分析等環(huán)節(jié),99名入圍筆面試的考生“爭奪”21個崗位。考試采取筆試、模擬工作會議、半結構化面試等方式進行,主要考察考生的實操能力。招聘的顧問公司深入招聘企業(yè)了解情況,有針對性地設置考題,選聘最符合企業(yè)用人需求的人員。
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