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中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng)訊（通訊員 向宗權(quán) 曾憲章）近年來(lái)，湖南保靖縣推行“雙培雙考兩報(bào)告”工作機(jī)制，強(qiáng)化培養(yǎng)、管理和使用，有效促進(jìn)了高學(xué)歷人才的健康成長(zhǎng)。

“雙培”即采取“4+1”結(jié)對(duì)培養(yǎng)，由一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位一把手、分管副職、業(yè)務(wù)尖兵與一名高學(xué)歷人才結(jié)成“四對(duì)一”培養(yǎng)對(duì)子，建立四級(jí)立體培養(yǎng)模式。“雙考”即把人才工作納入用人單位的五個(gè)文明建設(shè)績(jī)效考核，對(duì)人才工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合分析、評(píng)分，作為年終評(píng)比的指標(biāo)之一；每年底對(duì)高學(xué)歷人才進(jìn)行全面考察考核，考核結(jié)果作為任用和交流的重要依據(jù)。“兩報(bào)告”即高學(xué)歷人才要將全年、半年、季度工作安排和完成情況按時(shí)以書面形式報(bào)告。